劳动纠纷法律知识：实习生报酬不应低于最低工资
实习生报酬不应低于最低工资在大学生为找工作而四处奔波的时候， 用人单位用实习生究竟该不该给报酬实习生享受哪些基本权益他们的基本权益一旦被公司侵害后，大学生到公司去实习不能算是一种用工行为，实习生和公司没有形成劳动关系，公司没有义务给实习生发工资。这时实习学生也需要拿起法律的...
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